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金鉬集團(tuán)榮獲“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”稱號
作者:管理員 日期:2009年03月10日 00:00 人氣:

  2009年1月20日,金堆城鉬業(yè)集團(tuán)有限公司榮獲“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”稱號,這一體現(xiàn)企業(yè)物質(zhì)、精神雙重文明的綜合榮譽(yù),經(jīng)過三年來全體員工的共同努力終于實(shí)至名歸。   公司作為陜西有色金屬行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),堅(jiān)持兩個(gè)文明建設(shè)并舉,近年來獲得了超常規(guī)跨越式發(fā)展,主鉬產(chǎn)業(yè)成功在國內(nèi)A股掛牌上市,公司先后榮獲全國“五?一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國環(huán)境保護(hù)先進(jìn)單位、全國資源綜合利用先進(jìn)企業(yè)、全國有色金屬工業(yè)創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)先進(jìn)單位、全國設(shè)備管理優(yōu)秀單位、全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位、全國軍民共建社會(huì)主義精神文明先進(jìn)單位等多項(xiàng)國家和省部級榮譽(yù)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)遞增,2008年,金鉬集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入59.98億元,資產(chǎn)總額達(dá)到238.67億元。在加快企業(yè)改革與發(fā)展的過程中,即使面臨內(nèi)外環(huán)境多重壓力,公司仍始終堅(jiān)持人本理念,讓發(fā)展成果惠及每一名職工。公司通過積極開展各種精神文明建設(shè)活動(dòng)不斷提升職工素質(zhì),改善生產(chǎn)區(qū)、居住區(qū)環(huán)境,不遺余力為職工辦實(shí)事,真正實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)與環(huán)境和諧,企業(yè)與職工和諧,物質(zhì)文明與精神文明和諧。   “全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”由中央精神文明建設(shè)委員會(huì)每三年評選一次。作為全國綜合性榮譽(yù),評選標(biāo)準(zhǔn)高,難度大,涉及思想教育、班子建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、工作實(shí)績等12個(gè)大項(xiàng)、88個(gè)子項(xiàng)的考核指標(biāo)。只有在兩個(gè)文明建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn),并發(fā)揮示范作用者,才有資格角逐此項(xiàng)殊榮。06年,公司以榮獲“陜西省級文明單位”為契機(jī),大力推進(jìn)精神文明建設(shè)工作, 07年,提出了創(chuàng)建全國精神文明先進(jìn)單位的目標(biāo),對照標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)借鑒,加大投入和整改力度。08年,斥資700萬元整修礦區(qū)道路,120萬元改造石可、寺坪兩個(gè)飲食市場,350萬元改造山內(nèi)外老家屬區(qū)。隨著各種綠化、美化、亮化工程相繼實(shí)施,公司已有草坪2萬多平方米,栽種各種花木近萬株,形成20余片公共綠地和運(yùn)動(dòng)場地,建成石可中心廣場、露天礦廣場和寺坪中心廣場,在生活區(qū)安裝了戶外健身器材,投入280余萬元將子校操場改造成植有人工草坪的戶外運(yùn)動(dòng)場。隨著垃圾袋裝化、文明乘車、文明養(yǎng)犬、節(jié)約水資源等專項(xiàng)活動(dòng)的深入開展,在職工家屬中營造了科學(xué)、健康、文明、和諧的生活方式,各個(gè)住宅小區(qū)也先后獲得省、市級文明小區(qū)、“園林式居住區(qū)”稱號。   公司大力推行清潔生產(chǎn),加大“三廢”治理力度,推行安全環(huán)保責(zé)任制和清潔生產(chǎn)模式,通過了環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,設(shè)備可開動(dòng)率長期保持96%以上,榮獲“全國文明生產(chǎn)優(yōu)秀單位”稱號。公司積極開展“交友幫扶”和“愛心助學(xué)”活動(dòng),投入100多萬元改善職工就醫(yī)環(huán)境,每兩年為職工安排一次健康體檢,節(jié)假日專門為礦區(qū)職工往返西安安排車輛接送,各種體育活動(dòng)、文藝演出等極大地豐富了職工業(yè)余文化生活。企業(yè)文化建設(shè)緊跟公司發(fā)展步伐,從理念文化和制度文化入手,將先進(jìn)的文化理念滲透到了生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)環(huán)境,充分發(fā)揮了企業(yè)文化的誘發(fā)優(yōu)勢,形成了職工群體講誠信、重信用的良好氛圍。公司各項(xiàng)工程項(xiàng)目、物資備品備件采購、干部任用、住房分配、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等都引入廠務(wù)公開范圍,加強(qiáng)民主管理,近年來沒有發(fā)生一起嚴(yán)重違法違紀(jì)案件,無“黃賭毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象,和諧鉬都在大本營金堆地區(qū)以及各分支單位、機(jī)構(gòu)所在地均獲得好評,企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)文明齊頭并進(jìn)。

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