11月19日，公司總經(jīng)理馬健誠(chéng)、工會(huì)主席朱凌云等在金城大廈七樓會(huì)議室與公司參加“中國(guó)銅業(yè)杯”全國(guó)有色行業(yè)技能大賽的班組長(zhǎng) 進(jìn)行座談，了解大賽概況和公司班組長(zhǎng)參賽情況，聽(tīng)取參賽人員感受，暢談公司班組建設(shè)，并獎(jiǎng)勵(lì)大賽獲獎(jiǎng)人員王晨丹、劉冰冰等人。
會(huì)上，公司工會(huì)工作部張峰部長(zhǎng)從本次大賽基本情況、參賽情況、取得的成績(jī)和存在的不足等方面對(duì)公司班組長(zhǎng)本次參賽做了回顧總結(jié)。公司參賽班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)演示了班前會(huì)和班后會(huì)、精準(zhǔn)識(shí)圖等比賽考核項(xiàng)目，還原了真實(shí)比賽的正規(guī)嚴(yán)苛和競(jìng)爭(zhēng)激烈。
在交流階段，參會(huì)人員立足于“以賽促學(xué)、以賽促改、以賽促發(fā)展”的大方向，在公司班組現(xiàn)場(chǎng)管理、標(biāo)識(shí)化管理、先進(jìn)理念的提煉應(yīng)用、和其他企業(yè)的差距及向外部學(xué)習(xí)、班組建設(shè)轉(zhuǎn)型、績(jī)效分配精準(zhǔn)落地、班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)能力提升、公司職工技能培訓(xùn)模式、人才晉升途徑的拓寬、雙重預(yù)防機(jī)制的具體落實(shí)等諸多方面暢所欲言，說(shuō)問(wèn)題、談體會(huì)、講意見(jiàn)、提建議，充分交流分享了自己的所思所想、所感所悟。
座談會(huì)上，張峰宣讀了公司對(duì)本次參賽人員的獎(jiǎng)勵(lì)決定，其中，在大賽中獲獎(jiǎng)的王晨丹、劉冰冰分獲5000元獎(jiǎng)勵(lì)。
馬健誠(chéng)總經(jīng)理代表公司對(duì)班組長(zhǎng)們長(zhǎng)期在一線崗位所作出的貢獻(xiàn)和比賽取得的成績(jī)表示祝賀，向大家通報(bào)了宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和公司目前形勢(shì)。他說(shuō)：匯報(bào)演練中班組長(zhǎng)們表現(xiàn)出的精神面貌，尤其是優(yōu)秀老班長(zhǎng)身上的“兵王”氣質(zhì)，折射出了你們優(yōu)秀的內(nèi)在素質(zhì)以及巨大的潛力。
馬健誠(chéng)強(qiáng)調(diào)：班組是安全環(huán)保、人才育成、提質(zhì)降本、文化傳承的基本單元和公司高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。當(dāng)前，公司班組建設(shè)的硬件設(shè)施已經(jīng)到位，班組系統(tǒng)性建設(shè)正在對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)持續(xù)推進(jìn)。
他提出：公司將持續(xù)加強(qiáng)班組建設(shè)，班組建設(shè)要與推進(jìn)精益管理理念相融合，公司各班組長(zhǎng)要堅(jiān)守正念，做好本分，直面并解決工作中的問(wèn)題和矛盾，努力提質(zhì)降本增效。公司也將搭建起更多的人才育成平臺(tái)，不斷促進(jìn)公司班組長(zhǎng)綜合管理技能和水平全面提升。
