近年來(lái)，公司不斷搭建平臺(tái)、開(kāi)拓途徑、創(chuàng)新方式，扎實(shí)推進(jìn)落實(shí)“五結(jié)合”，使職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)持續(xù)綻放出強(qiáng)大的生命力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，八年來(lái)，該活動(dòng)參與人數(shù)達(dá)3800人次，技術(shù)創(chuàng)新成果1613項(xiàng)，專利40項(xiàng)。
為發(fā)揮職工在現(xiàn)有的設(shè)備、工藝、技術(shù)條件下，圍繞安全環(huán)保、提升指標(biāo)、降本增效、保證質(zhì)量、節(jié)能減排等方面開(kāi)展發(fā)明創(chuàng)造的積極性，公司職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)在整合傳統(tǒng)的“五小”、“先進(jìn)操作法”、“金點(diǎn)子”、合理化建議活動(dòng)的基礎(chǔ)上，不斷探索新路子，創(chuàng)新工作方法，實(shí)現(xiàn)與多項(xiàng)工作的相互結(jié)合和相互促進(jìn)。
一是與特色黨建相結(jié)合。各單位黨員創(chuàng)新能手在崗位上傳品德、傳作風(fēng)、傳安全、傳技藝、傳業(yè)績(jī)，形成了有自身特色的“五傳法”，將精益求精的品格、攻克難題的作風(fēng)、良好的安全習(xí)慣、精湛的技術(shù)絕活毫無(wú)保留的傳承給了徒弟和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，提升工作效率和質(zhì)量。二是與勞動(dòng)競(jìng)賽相結(jié)合。車間工會(huì)組織技術(shù)好、喜歡發(fā)明創(chuàng)造的職工帶隊(duì)，組成項(xiàng)目組，促進(jìn)了多領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。比如在百花嶺選礦廠57%鉬精礦生產(chǎn)競(jìng)賽中涌現(xiàn)的《球磨機(jī)給礦漏斗改造》、《立磨機(jī)快速檢修法》等，解決了關(guān)鍵性生產(chǎn)難題，促進(jìn)了競(jìng)賽目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三是與專利申請(qǐng)相結(jié)合。公司注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新成果及時(shí)組織專利申報(bào)，職工精神上的自豪感和成就感得到滿足，促進(jìn)了學(xué)技術(shù)、賽技術(shù)和用技術(shù)的良好風(fēng)氣的形成。四是與創(chuàng)新思維的學(xué)習(xí)相結(jié)合。公司工會(huì)連續(xù)面向一線職工舉辦了七屆技術(shù)創(chuàng)新大賽，把大家聚集在一起交流創(chuàng)新成果，在廣泛交流中提升了職工的創(chuàng)新思維能力，為獲得更多、更大的技術(shù)創(chuàng)新成果找到了一把“金鑰匙”。五是與工程技術(shù)人員相結(jié)合。一線職工有經(jīng)驗(yàn)、有思路，掌握現(xiàn)場(chǎng)最原始、最容易迸發(fā)創(chuàng)新靈感的環(huán)節(jié)信息，但是理論和總結(jié)能力不夠，工程技術(shù)人員的積極參與，指導(dǎo)他們改進(jìn)思路，完善方案，相互協(xié)作，使一個(gè)個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)不斷被挖掘、成長(zhǎng)并成熟，最終解決了大問(wèn)題。
據(jù)悉，公司工會(huì)將進(jìn)一步完善職工技術(shù)創(chuàng)新管理制度，加強(qiáng)組織體系建設(shè)，明確創(chuàng)新成果的歸屬主體，全面調(diào)動(dòng)廣大職工的創(chuàng)新熱情，為公司順利完成2020年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，匯聚更多更有力的群眾智慧。
