5月29日,金鉬集團黨委副書記、總經(jīng)理陳超到技工學(xué)校就公司培訓(xùn)體系建設(shè)和技工學(xué)校未來發(fā)展進行現(xiàn)場調(diào)研并座談。
金鉬集團黨委副書記、總經(jīng)理陳超在技工學(xué)校調(diào)研
陳超先后來到技工學(xué)校數(shù)控、機加工、鉗工、焊工、電工等實習(xí)車間和學(xué)生公寓,深入了解學(xué)校實訓(xùn)設(shè)施和教學(xué)環(huán)境。
座談會現(xiàn)場
座談會上,在聽取了學(xué)校和培訓(xùn)中心基本情況、教學(xué)設(shè)施、師資力量、培訓(xùn)特色等情況匯報后,陳超對學(xué)校不斷改善辦學(xué)環(huán)境和提升辦學(xué)能力給予肯定。他指出,技工學(xué)校從1978年建校至今,曾為公司及有色系統(tǒng)單位技能人才培養(yǎng)和輸出方面發(fā)揮了重要作用。由于各種因素影響,學(xué)校在招生方面受到了一定的制約,但從金鉬集團培訓(xùn)中心的功能和定位來看,培訓(xùn)中心依托技工學(xué)?，F(xiàn)有資源和功能優(yōu)勢,今后的發(fā)展將大有可為。
陳超聆聽匯報
陳超強調(diào),學(xué)校新班子要有新氣象,展現(xiàn)新作為,創(chuàng)新思維,干出成績,干出變化,從師資力量、教學(xué)模式、專業(yè)設(shè)置、生源保障、職工培訓(xùn)、技能認定等方面發(fā)揮作用。要立足金鉬集團,輻射有色系統(tǒng),圍繞現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系對人才需求的變化,加快轉(zhuǎn)型升級,與時俱進,系統(tǒng)整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源,加強體系建設(shè),做好各類人才培訓(xùn)和技能認定工作。要緊密對接社會需求,積極響應(yīng)時代號召,弘揚“大國工匠”精神,充分發(fā)揮技工學(xué)?，F(xiàn)有資源和功能優(yōu)勢,加強師資力量,優(yōu)化課程設(shè)置,形成特色體系,拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù),提升服務(wù)質(zhì)量。要理清學(xué)校未來發(fā)展思路,做好中長期規(guī)劃,在招生方面轉(zhuǎn)變觀念,開拓思想,對生源定位準確,多渠道、全方位開展好招生工作。不斷提升和完善培訓(xùn)場地和基礎(chǔ)設(shè)施,提高教學(xué)和培訓(xùn)的現(xiàn)代化水平。（鄧榮剛）
