為強(qiáng)化對(duì)黨員干部的教育和監(jiān)督，促進(jìn)黨員干部正確履職和廉潔從業(yè)，推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，公司紀(jì)委印發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)約談辦法》，切實(shí)做到早預(yù)防、勤提醒、常監(jiān)督。
〔約談對(duì)象〕
（一）公司黨委任命和管理的所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部；
（二）群眾來(lái)信來(lái)訪反映問(wèn)題較多的黨員干部；
（三）視情況可延伸到涉及人、財(cái)、物等重要崗位人員；
（四）其他需要約談的人員。
〔約談?lì)愋?/strong>〕
分工作約談、提醒約談、誡勉約談三種類型。
〔約談情形〕
（一）貫徹落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)、公司重大決策部署執(zhí)行不力的
（二）政治態(tài)度不端正，有錯(cuò)誤言行，造成不良影響的；
（三）對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致明令禁止的不正之風(fēng)未得到有效治理，造成一定影響的；
（四）在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員存在問(wèn)題較多、群眾來(lái)信來(lái)訪反映比較集中的；
（五）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員或所屬單位黨員干部在作風(fēng)、效能、紀(jì)律等方面出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的；
（六）領(lǐng)導(dǎo)班子成員或分管范圍內(nèi)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的；
（七）對(duì)分管范圍內(nèi)發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題不制止、不查處、不報(bào)告的，或者對(duì)分管范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題掩蓋、袒護(hù)以及對(duì)上級(jí)批示案件查辦不力的；
（八）其他涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作需要進(jìn)行約談的
〔約談程序〕
凡需實(shí)施約談的，由公司紀(jì)委依據(jù)了解和掌握的情況提出約談建議，報(bào)公司紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。公司紀(jì)委做好與約談相關(guān)的協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作；約談一般應(yīng)提前3個(gè)工作日書面通知約談對(duì)象，告知約談內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)等；
〔約談內(nèi)容〕
（一）向約談對(duì)象通報(bào)有關(guān)情況；
（二）向約談對(duì)象了解相關(guān)情況、指出存在的問(wèn)題、提出整改要求；
（三）約談對(duì)象對(duì)約談人指出的問(wèn)題和提出的整改要求作出說(shuō)明并明確表態(tài)。
〔約談紀(jì)律〕
約談人：
（一）實(shí)事求是，不徇私情；
（二）談話前做好充分準(zhǔn)備，熟悉有關(guān)情況，確保談話具有針對(duì)性和實(shí)效性。談話要注意方式方法，尊重約談對(duì)象的人格尊嚴(yán)，維護(hù)其合法權(quán)益；
（三）嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得向約談對(duì)象泄露約談內(nèi)容之外的任何具體信息，如發(fā)現(xiàn)泄露問(wèn)題要嚴(yán)肅追責(zé)；
（四）約談時(shí)談話人不得少于兩人，并做好談話記錄。
約談對(duì)象：
（一）按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)接受約談，不得借故推諉、拖延。確有特殊原因不能按時(shí)參加約談的，要書面向公司紀(jì)委請(qǐng)假說(shuō)明，并進(jìn)行補(bǔ)談；
（二）如實(shí)陳述說(shuō)明，正確對(duì)待組織的批評(píng)和幫助，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問(wèn)題；
（三）不得事后追查甚至打擊報(bào)復(fù)談話人、信訪舉報(bào)人。
