“魏班長(zhǎng)，這個(gè)訂單恐怕我們拿不下來(lái)，品位太高了破碎機(jī)破不動(dòng)，能不能進(jìn)破碎機(jī)恐怕都是個(gè)問(wèn)題，何況要的全是10-50mm粒度的鉬鐵，難上加難吶！”。
“是呀，是呀，咱們都沒(méi)有生產(chǎn)過(guò)這么高品位的鉬鐵，公司不會(huì)是在考驗(yàn)我們的設(shè)備吧？”
班組成員你一言我一語(yǔ)。的確，260噸的國(guó)外65%-72%（10-50mm）鉬鐵訂單任務(wù)緊交貨時(shí)間短，要是生產(chǎn)不出來(lái)，公司將面臨著巨大的經(jīng)濟(jì)損失。確實(shí)是一個(gè)難啃的“硬”骨頭。
“辦法總比困難多，這個(gè)訂單咱們務(wù)必要拿下來(lái)，這牽扯到公司在海外的聲望，有難度這是肯定的，可咱們破碎班歷來(lái)都是鐵打的班組、見紅旗就扛的班組，不要有畏難情緒，我敢肯定我們能完成這個(gè)訂單！”魏振斬釘截鐵地說(shuō)。
魏振隨后對(duì)人員和任務(wù)安排后，破碎班全體成員加班加點(diǎn)全力迎難而上?？墒菃?wèn)題始終是毫不吝嗇地存在著，品位高、粒度要求精細(xì)、挖掘機(jī)釬桿、破碎機(jī)顎板消耗比較大，非標(biāo)件設(shè)備損耗上升到最大值等等，這一系列的問(wèn)題都在考驗(yàn)著魏振和他的班組。
沒(méi)有辦法，只能提高整體班組員工的責(zé)任心，加強(qiáng)設(shè)備巡視力度和檢修強(qiáng)度，哪里有問(wèn)題魏振就會(huì)出現(xiàn)在哪里解決問(wèn)題，挖掘機(jī)釬桿每天一更換、破碎機(jī)顎板三天一更換，非標(biāo)件下料溜槽天天焊補(bǔ)，一天工作時(shí)長(zhǎng)超過(guò)12個(gè)小時(shí)是家常便飯。經(jīng)過(guò)20余天全體破碎班的不懈努力，鉬鐵分廠終于啃下了這個(gè)難以完成的訂單任務(wù)，向公司上交了一份滿意的答卷。
這份答卷的滿意完成絕非偶然。2015-2017年，魏振帶領(lǐng)的破碎班產(chǎn)量指標(biāo)逐年提高，連年有突破，同比增加63%、49%和28%。
作為“兵頭將尾”的魏振，沒(méi)有滿足于產(chǎn)量的增加，他把目光投向更遠(yuǎn)處。由于破碎系統(tǒng)產(chǎn)生的小粒度產(chǎn)率較大，再次回爐冶煉，輔料成本會(huì)大幅增加，他看在眼里，急在心里。一次次分析、試驗(yàn)、揣摩，通過(guò)優(yōu)化篩板的篩孔及其分布，使物料便于停留實(shí)現(xiàn)有效篩分，提高篩分效率；他還對(duì)破碎機(jī)鄂板進(jìn)行改造，將平板型改為齒條鑲嵌型，既避免了鉬鐵在破碎機(jī)內(nèi)的反復(fù)破碎，同時(shí)也解決了產(chǎn)品中出現(xiàn)長(zhǎng)條形鉬鐵的難題。他還對(duì)挖掘機(jī)錘破釬桿更新改造，使釬桿的使用周期由300噸提高到350噸，降低了材料成本。
魏振不僅自己技術(shù)過(guò)硬，還不忘“傳、幫、帶”，毫不保留地將自己的技術(shù)傳授給年輕職工。在他的悉心指導(dǎo)下，破碎班幾名年輕職工從“打下手”迅速成長(zhǎng)為“挑大梁”，已經(jīng)可以獨(dú)當(dāng)一面，成為車間未來(lái)的中堅(jiān)力量。
平凡的崗位演繹著不平凡的成績(jī)。魏振按照自己的理解詮釋著人生真義。
