12月21日，由陜西有色金屬集團黨委副書記、董事王小慶帶隊的第一考核組，對公司2020年度黨建工作目標完成情況進行了考核。公司領(lǐng)導班子成員、總經(jīng)理助理，金鉬股份經(jīng)營層、副總工程師，機關(guān)各部室、各單位黨政負責人及職工代表100余人參加了考核大會。陜西有色金屬集團黨委宣傳部部長王新權(quán)主持會議。
王小慶在動員講話中，強調(diào)了本次考核的目的和意義，對考核工作提出三點要求：一是要提高政治站位，充分認識考核的重要性和必要性。開展年度考核是深入貫徹落實上級黨委和集團公司黨委各項決策部署的現(xiàn)實要求和全面加強新形勢下班子建設的根本要求，是加強干部選拔任用工作民主監(jiān)督、提高選人用人公信力的必然要求。二是要高度重視，統(tǒng)籌安排做好協(xié)調(diào)配合。開展年度考核，有助于企業(yè)找準查實存在問題和自身不足，幫助班子厘清工作思路，持續(xù)規(guī)劃好2021年各項工作。領(lǐng)導班子成員要端正態(tài)度，認真總結(jié)一年來的學習工作、廉政建設情況，全面分析和整改缺點和不足，自覺接受組織的考核和職工群眾的監(jiān)督評議。三是要嚴肅考核紀律，堅持實事求是，客觀公正。在考核中，要本著對事業(yè)和干部負責的態(tài)度，正確行使自己的民主權(quán)利。
公司黨委書記、董事長程方方代表班子就2020年度履職盡責情況作大會述職。他從生產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)財務、科技創(chuàng)新等多方面，詳細介紹了公司2020年生產(chǎn)經(jīng)營和黨的建設方面的主要工作、黨建目標責任完成情況、存在問題和2021年工作思路及具體措施。2020年，公司主要生產(chǎn)指標均完成陜西有色金屬集團考核目標，改革改制、信息化建設、精益管理等工作持續(xù)推進，取得明顯成效。2021年，面對宏大的發(fā)展目標、嚴峻復雜的市場形勢和繁重的改革發(fā)展任務，公司將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，落實陜西有色金屬集團黨委工作部署，統(tǒng)籌穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、強黨建、促改革、惠民生等各項工作，持續(xù)深化改革，推動高質(zhì)量發(fā)展，為建設成為具有全球競爭力的世界一流企業(yè)而不懈奮斗。
程方方代表公司黨委做了2020年度選人用人工作專題報告，介紹了干部隊伍基本情況、干部調(diào)整、選人用人工作開展情況、主要舉措以及存在的不足，并針對存在問題提出了整改措施。
隨后，考核組對公司領(lǐng)導班子、2020年選人用人工作進行了民主測評，與領(lǐng)導班子成員、中層干部和職工代表進行了個別談話，并對公司黨建工作相關(guān)資料進行了現(xiàn)場檢查。
