不日新者必日退。2020年，將求新求變奉為總覽全局總基調(diào)的質(zhì)量計量監(jiān)測中心，在順應公司剛性需求的同時，以立足自身補短板、獨辟蹊徑填空白的膽氣與魄力，初創(chuàng)性的開展了標樣研發(fā)、環(huán)保檢測、績效改革等一系列工作，使不平凡的庚子年，呈現(xiàn)出了碩果累累、亮點紛呈的利好局面。
做好“研標”大蛋糕
挖掘優(yōu)勢增效益
眾所周知，標準樣品的研發(fā)權(quán)，是企業(yè)話語權(quán)、行業(yè)領先權(quán)、產(chǎn)品優(yōu)勝權(quán)、效益增長權(quán)等一系列隱形權(quán)益的代名詞，由此為所屬企業(yè)帶來的經(jīng)濟效應無法估量。繼2019年，監(jiān)測中心以工業(yè)氧化鉬標樣斬獲標樣研制單位殊榮后，2020年則乘勝追擊，將原礦標準樣品的研制，納入新年新里程。
要使得研制的標樣得到國家有色標委會的充分認可，其材料足夠的均勻性、標準值的確定性要足夠好，是必須滿足的剛性指標。為此，擔綱研發(fā)重任的監(jiān)測中心，以過猶不及的精準率，打響了為金鉬股份標樣家族制造新成員的擴充戰(zhàn)。期間，研究人員沿著科學的技術(shù)路線，按部就班的完成了從成分設計、市場調(diào)研、原料選取到機械混勻、成分均勻性復驗、鑒定等十四個階段的繁復工作。當前，該標準樣品已成功入選2020年張家口論證通過項目。
下好環(huán)檢先手棋
勇?lián)鐣h(huán)保責
使命呼喚擔當。近年來，企業(yè)環(huán)保壓力的驟增已是不爭的事實。如何讓企業(yè)掙脫污染超標的枷鎖，在市場搏擊的浪潮中，輕裝上陣，所向披靡？精準的檢測數(shù)據(jù)，無疑成為實現(xiàn)這一目標的先決條件。
正是源于對自身使命感和責任感的高度推崇，監(jiān)測中心項目團隊，將研發(fā)的焦點對準了渭南金城工業(yè)園廢水、廢氣環(huán)保檢測。為建立起一整套與國家標準銜接溯源，充分滿足二級單位環(huán)保檢測需求的標準化檢測方法，項目組克服成員距離分散、研究項目眾多、疫情防控影響等各種不利因素，開展實驗293次、創(chuàng)建廢水廢氣元素測定方法14項，外委檢測報告高度吻合，實現(xiàn)了監(jiān)測中心檢測業(yè)務能力的跨界式發(fā)展，更為股份公司填補環(huán)境檢測空白、履行社會環(huán)保責任、收獲不可限量的經(jīng)濟效益夯實了根基。
樹起績效改革旗 盤活資源做增量
近年來，因人員自然銳減造成的“用工荒”，成為監(jiān)測中心面臨的常態(tài)化困境。僅以樣品車間為例，同比人員減少量達15%。如何契合現(xiàn)有的人員狀況，徹底扭轉(zhuǎn)這一不可控的局面？作為監(jiān)測中心推進改革發(fā)展試點單位的樣品車間，率先樹起績效改革的大旗。
在經(jīng)過一系列制度建設和實施驗證后，推進核子秤計量班人員設備大整合，提升人員“保有量”；實施全員工作量核算“計件制”，推動按勞分配的最大化；落實全員“一崗多能”，緩解檢修缺員壓力等一系列旨在“把好鋼用在刀刃上”的新型舉措，在得到高調(diào)落實的同時，績效獎金少則一二百元，多則七八百元的差距，切切實實的讓職工嘗到了“多勞多得”的甜頭。
落實“三轉(zhuǎn)”新戰(zhàn)略 強能提技拓新路
化學分析向儀器分析轉(zhuǎn)變、現(xiàn)場檢測向在線監(jiān)測轉(zhuǎn)變、人工操作向人工智能轉(zhuǎn)變的“三個轉(zhuǎn)變”規(guī)劃，是監(jiān)測中心為擴大行業(yè)“領跑”優(yōu)勢而必須全力打造的“殺手锏”。正是源于對這一戰(zhàn)略的高效落實，讓檢驗一室蓄勢待發(fā)的技術(shù)革新，具有了“開風氣之先，謀天下永福”的況味。
2020年11月，一項以X熒光測定鉬精礦中的Mo、Fe、P等8種元素的可行性研究分析，成為了備受各方矚目的焦點。據(jù)此項研究表明，用X熒光代替化學法測定8種元素，可降低成本費用19.6萬元、人工成本銳減50%、勞動時間減少95%。而由此帶來的化驗精準度的提高和環(huán)保效應的擴大，則無法用數(shù)字估量。
鑒于此項研究背后所隱含的無可限量的動能，信心滿滿的檢驗一室，以技改立項誓攀高峰的勁頭，向這一劃時代的革新，發(fā)起了最后的沖擊。
舵穩(wěn)當奮楫，風勁好揚帆。面對公司改革浪潮的噴薄洶涌，監(jiān)測中心將應勢而動，順勢而為，在公司建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的奮進之路上，留下熠熠閃光的印記！
